14.12.202014:30

GIRLS@POLIMI: aperto il bando 2020/2021

13 nuove borse di studio aziendali per le pari opportunità


Si è conclusa con successo la nuova campagna di raccolta di donazioni per GIRLS@POLIMI: un progetto del Politecnico di Milano che si rivolge alle imprese per invitarle a donare borse di studio per sostenere le studentesse di ingegneria. L’iniziativa è una delle azioni concrete messe in atto dall’Ateneo per favorire l’inclusione e le pari opportunità di genere, nell’ambito del progetto strategico POP (Pari Opportunità Politecniche) e ha l’obiettivo di aumentare il numero di ragazze iscritte ai percorsi STEM.

Quest’anno sono 4 i donatori, tre aziende, Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Innovation Center, Snam, Boston Consulting Group e un privato, che hanno aderito donando in totale 13 borse di studio ad altrettante studentesse. Ciascuna studentessa riceverà una borsa di 8.000 euro all’anno per sostenere i propri studi al Politecnico (8 borse grazie a Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Innovation Center, 3 borse grazie a Snam, 1 borsa grazie a Boston Consulting Group, 1 borsa grazie al donatore privato).

In particolare le borse Girls@Polimi sono dedicate a chi si iscrive per quest’anno accademico ai 14 percorsi di laurea e ai 20 di laurea magistrale in Ingegneria che oggi vedono ancora una bassa presenza femminile (meno del 35%). La partecipazione di aziende e donatori privati ha anche l’obiettivo di coinvolgere la società e il territorio in un’ottica di responsabilità sociale verso le tematiche di diversity e inclusion. 

Per maggiori informazioni sul bando GIRLS@POLIMI:

Bando GIRLS@POLIMI per i Corsi di Laurea: https://www.polimi.it/index.php?id=5430&tx_wfqbe_pi1[id]=1649

Bando GIRLS@POLIMI per i Corsi di Laurea magistrale: https://www.polimi.it/index.php?id=5430&tx_wfqbe_pi1[id]=1650 

Progetto Pari Opportunità Politecniche:
https://www.polimi.it/il-politecnico/progetti-di-ateneo/pari-opportunita-politecniche-pop/

Per le aziende interessate a collaborare con il Politecnico nel superare il gender gap: https://diversityandinclusion.polimi.it/