Don’t Look Up: ci stiamo preparando al futuro del lavoro?

L’evoluzione tecnologica insieme alle profonde trasformazioni demografiche, sociali e geopolitiche pongono degli interrogativi sul futuro del mondo del lavoro e della Direzione HR: quali scenari si prospettano per i prossimi anni? Come sarà possibile integrare l’Intelligenza Artificiale (AI) nel lavoro e nei modelli organizzativi in maniera positiva per l’umano? Come ripensare le pratiche HR e le carriere per renderle sostenibili di fronte all’allungamento della vita lavorativa? In tutto questo, quali ruoli sarà chiamata a ricoprire la Direzione HR? 

La velocità del cambiamento impone una riflessione strutturata su questi temi. Per evitare di procedere verso scenari non auspicabili e poco sostenibili, è necessario che la Direzione HR definisca già oggi la direzione verso cui tendere, guidando l’evoluzione invece di farsi travolgere. 

L’Osservatorio HR Innovation della School of Management del Politecnico di Milano, durante il suo Convegno annuale, si propone di analizzare queste tematiche grazie ai dati della Ricerca 2025-26, partendo dalla presentazione dei megatrend di cambiamento del mondo del lavoro e del ruolo della Direzione HR, per comprendere i passi da percorrere per progettare scenari del futuro del lavoro in cui l’essere umano mantenga la sua centralità. 

DOMANDE CHIAVE A CUI RISPONDE IL CONVEGNO: 

• Quali sono i principali macro-trend che impatteranno il mondo del lavoro e la Direzione HR nei prossimi 10 anni? 

• Qual è lo stato di salute del mercato del lavoro in Italia? 

• Intelligenza Artificiale: quali sono gli impatti per le Direzioni HR e per le persone? 

• Quali nuovi approcci e modelli di gestione dei processi HR possono supportare persone e organizzazioni nel vincere le sfide attuali? 

LUOGO: Aula de Carli e Online Streaming 

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